Retranscription de la vidéo Réagir en cas de harcèlement – Les conseils de l’ASL

Définition du harcèlement

Le harcèlement est une agression qui porte atteinte à l’intégrité morale et psychique, à la santé de la victime. Il se caractérise par un comportement répété, des écrits, des propos, qui vont dégrader les conditions de travail et de vie de la victime. Le harcèlement moral au travail a été défini et sanctionné par la loi 2002-73 du 17 janvier 2002.

Voici comment réagir en cas de harcèlement

L’ASL est à vos côtés pour vous orienter dans vos démarches. Comment réagir ?

  1. En parler et ne pas rester isolé.
  2. Contacter les militants de L’ASL qui vous guideront afin de réunir et préserver les preuves permettant de caractériser le harcèlement (courriers, mails, rapport mentionnant les faits et les témoins présents, certificats médicaux…).
  3. Se référer aux indications de l’avocat-conseil de L’ASL qui vous indiquera la démarche à suivre pour faire reconnaître le harcèlement moral.

L’agent peut activer la demande de protection fonctionnelle. Si le harcèlement est prouvé, l’administration devra lui accorder la protection fonctionnelle.

L’ASL vous conseillera tout au long de votre démarche et vous accompagnera en cas de procédure contentieuse.

 

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