Dans sa Constitution de 1948, l’OMS (Organisation mondiale de la santé) définit la santé comme « un état de complet bien-être physique, mental et social, [qui] ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité1 ».

Cette approche globale dépasse le simple modèle médical et y associe la notion de bien-être en intégrant des dimensions socio-économiques, psychosociales, environnementales, ergonomiques et organisationnelles dans la compréhension de l’état de santé d’un individu.

Selon l’article L4121-1 du Code du travail2, qui s’applique également aux employeurs publics, « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »  À cet égard, il doit évaluer les risques professionnels sur chaque poste de travail et mettre en place des actions de prévention, d’information et de formation.

Par « risques professionnels », on entend « l’éventualité d’une rencontre entre l’homme et un danger auquel il est exposé3 ».

Cette démarche essentielle permet de mettre en place des programmes de bien-être au travail, axés sur le travailleur et les équipes.

Tandis que les troubles de la voix et de l’audition, les troubles musculo-squelettiques et les risques psychosociaux (harcèlement, agressions, stress, etc.) font partie des pathologies les plus récurrentes parmi les personnels de l’Éducation nationale et les personnels de la petite enfance, quel est l’état des lieux aujourd’hui de la santé au travail dans l’Éducation nationale ? Qui sont les acteurs de la promotion de la santé au travail ? Comment prévenir et gérer les principaux risques dans les crèches ? Quelques éclairages dans notre dossier « Santé au travail ».

Sources :

  1. Préambule à la Constitution de l’Organisation mondiale de la santé. Conférence internationale sur la santé, New York, 19-22 juin 1946, signé le 22 juillet 1946 par les représentants de 61 États (Actes officiels de l’Organisation mondiale de la santé, n° 2, p. 100) et entré en vigueur le 7 avril 1948, cité dans Portail de la fonction publique, 24 avril 2022
  2. Article 4121-1 du Code du travail : Obligations de l’employeur
  3. Évaluation des risques professionnels | INRS

 

Dans ce dossier

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